THY "Hedef 12" ile personel ücretlerinde kesinti yaparken Boeing'a 150 uçaklık dev sipariş verdi

Türk Hava Yolları (THY), personel giderlerinde "Hedef 12" kodlu yeni düzenlemeyi devreye sokarken, filo yenileme stratejisi kapsamında Boeing ile 150 adede kadar 737 MAX uçağı için tarihi bir anlaşma imzaladı. Flag carrier'ın eşzamanlı hamleleri, maliyet kontrolü ile büyüme hedefleri arasındaki denge tartışmalarını yeniden alevlendirdi.

Personel tazminatlarda yüzde 20'ye varan kesinti

THY yönetimi, uçuş ve kabin ekiplerinin uçuş tazminat ücretlerinin hesaplanmasında "Hedef 12" paketini başlattı. Düzenlemeyle birlikte personelin eline geçen net gelirde yüzde 20'ye varan kesintiler yaşandığı iddia edildi. Yönetim, artan yakıt maliyetlerini bu hamlenin arkasında yatan ana sebep olarak gösterdi. Çalışanların önüne koyulan yeni sözleşmelerde, bireysel itirazların işten çıkma riski doğurduğu ve bu baskı altında çoğunluğun yeni şartları kabul etmek zorunda kaldığı öne sürüldü. Hava-İş Sendikası ise planlanan değişikliklerin yalnızca ücretler açısından değil, çalışma ortamı ve uçuş güvenliği bakımından da ciddi sonuçlar doğurabileceğini vurgulayarak masaya oturma çağrısında bulundu.

Boeing ile tek koridorlu en büyük anlaşma

Öte yandan THY, filosunu büyütme vizyonu doğrultusunda Boeing ile 100 adedi kesin, 50 adedi opsiyon olmak üzere toplam 150 adet 737 MAX uçağı için anlaşma sağladı. Bu sözleşme, THY'nin Boeing ile yaptığı en büyük tek koridorlu uçak anlaşması olarak kaydedildi. Ekonominin zorlu seyrettiği dönemde personel maliyetlerinde sıkılaşma uygulanırken, milyar dolarlık bir yatırım siparişinin verilmesi kamuoyunda ve sektörde kontrast yarattı. Uzmanlar, flag carrier'ın operasyonel verimliliği artırma çabasının, insan kaynağı politikalarıyla uyumlu yönetilmesinin stratejik önemini vurguluyor.